Komentar, Kanlicaspira.com – Berbicara tentang Kementerian Guru sebenarnya minat dan mengganggu banyak guru sekolah. Tentu saja, tugas guru tentu saja, siswa memiliki banyak persyaratan administrasi. Banyak guru sering mengeluh tentang kebutuhan administrasi.
(Boelon, 2016) juga dikonfirmasi. Dinyatakan bahwa guru menjadi profesi yang mulia dan penuh hormat dan mengatakan bahwa ada tugas yang sulit dan halus. Oleh karena itu pemerintah fokus pada hal ini. Penerbitan perbaikan utama pendidikan dasar dan menengah (Kanmotic Darsman), penerbitan pengawasan sekolah dan kinerja guru.
Produsen manajemen manajemen manajemen kinerja guru dari guru utama dan pengawas sekolah yang dikeluarkan secara resmi dari Presiden Prabavo tentu saja dijawab. Rilis Rilis Manajemen Kinerja ini (Mendel Muti), Abdul Muththi, Penampilan Performa (PLT), Akting.) Lembaga personel negara (BCN)
Pernyataan ini juga dilihat oleh Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah dari Pengembangan dan Kebudayaan Manusia, Pendidikan Rumah dan Menengah. Perwakilan Kantor Pendidikan Provinsi dan Kabupaten / Kota; Agen organisasi profesional; Kemdikhadikhakdasmen uthadikasimen youtken youtken youtkeng bernama youtkengengates (https://gtkdkdikmyksi.ge/) Selain helm, pengawas yang kosong dan sekolah kosong dan sekolah sekolah kosong dan sekolah kosong dan sekolah kosong dan sekolah kosong dan kosong dan sekolah kosong
Mulailah menjadi mitra dan kegiatan penting dari unit pendidikan, sebagai mitra pendidikan, sebagai mitra pendidikan, dan kegiatan unit pendidikan.
Ini menekankan bahwa petugas itu tidak sebagai birokrasi dan semakin menguat. Mengenai guru dan dosen, hukum akan dirujuk ke tanggal 14 dan dimulai tahun ini.
Seperti yang kita ketahui, cara yang lebih tua, guru mencatat kemenangan 24 orang. Setidaknya 24 jam per minggu. Dengan pembaruan manajemen kinerja baru ini, guru harus melakukan fungsi utamanya, yaitu, untuk belajar, jadwal dan topik. Tentu saja ini menghirup udara segar bagi para guru. Guru akan lebih fokus untuk melakukan perannya sebagai Anor.
“Manajemen kinerja, guru, perkembangan besar memberi kita satu laporan yang bermakna dan berkualitas kepada kita semua.
Pada akhir November 2024, sekitar 1,7 juta guru ASNSA di seluruh Indonesia telah bertugas di Indonesia untuk mengendalikan kinerja guru dan kepala. Oleh karena itu, universitas dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya dan budaya. Kebijakan reformasi juga mendukung Kementerian Pendidikan dan Pusat (CEB) antara Kementerian Pendidikan dan BKN. Para guru, tempat tinggal dan pengawas sekolah hanya menggunakan sistem yang sama dengan komitmen terorganisir organisasi organisasi dalam mengintegrasikan sistem manajemen kinerja.
Dari Januari 2025 memiliki fasilitas manajemen kinerja utama.
Pertama, jika pengisian dibangun setahun sebelum mengisi, hanya sekali tahun berikutnya.
Kedua, semua dokumen yang diterima atau diperoleh tahun depan, semua dokumen yang diterima tahun depan diperiksa secara langsung oleh pejabat senior. Operasi guru diperiksa oleh kepala guru kepala dan kepala kepala layanan kepala kepala / kepala Kantor Pendidikan / Kantor Pendidikan akan diperiksa sesuai dengan kinerja layanan.
Ketiga, pertumbuhan refleksi diri keterampilan berdasarkan tanda, maka tidak perlu bersaing dengan jumlah fakta.
Kehadiran manajemen manajemen kinerja guru tentu saja dipanen ke berbagai tanggapan. Sebagai seorang profesional pendidikan pengajaran, penulis mengasumsikan pembaruan ini membuat para guru bernafas dan membuatnya lebih mudah untuk melakukan tugas mereka. Kebijakan pembaruan ini adalah kesaksian penyelarasan pemerintah untuk membantu kinerja guru sebagai sumber daya utama pendidikan.
Dampak positif lainnya adalah bahwa sistem manajemen kinerja ini terintegrasi dengan e-pekerjaan di Badan Personalia Negara (BKN). Gabungan ini memfasilitasi manajemen staf seperti perhitungan, proses promosi dan manajemen kinerja lainnya.
Harryomo, Harryomo Eyutarro.
Sejak 2023, Direktur Jenderal Pejabat Pendidikan dan Pendidikan yang menerbitkan kolaborasi yang dilakukan oleh Kementerian Pendidikan dan Kementerian Pendidikan menyatakan tanggapan positif lain dari Direktur Jenderal Direktur Jenderal. Kemitraan ini adalah bentuk Kementerian Penelitian dan Teknologi dan Integrasi Listrik BKN. Oleh karena itu, mudah untuk mengelola kegiatan guru dari tahun 2025, mengelola kinerja pengawas utama dan sekolah. Tidak ada lagi yang diperlukan untuk mengambil lagi tidak perlu menghabiskan lebih banyak waktu dengan tiga fasilitas.
Eksekutif Asosiasi Guru Indonesia (PBPPR) telah dinilai oleh Indonesian Teachers Union (PBPPR). Dia juga mengatakan bahwa pengurangan beban administrasi guru terhadap inovasi dan para guru siswa, tambahnya.
“Dengan pembaruan manajemen kinerja guru, profesional pendidikan kami sebagai profesional pendidikan, kami berada di garis depan profesional pendidikan.
Bahkan, sebagai orang yang berjuang dalam pendidikan, penulis menghargai tindakan strategis seperti yang dijelaskan di atas. Meningkatkan sistem ini, perhatian guru akan dibagikan di sektor administrasi, yang akan mengambil bagian dalam meningkatkan kebutuhan siswa dan fokus pada kebutuhan siswa. Kemudian mulut berfokus pada kebutuhan siswa mempelajari mulut. (*)
Penulis: Ek Viz Malibida, Akademik Universitas Samudra
Sangel Inspirational of Whatsapp’s. Ikuti salurannya.
Leave a Reply